Willkommen zum HR-Interim-Management
Sie suchen professionelle und ergebnisorientierte Unterstützung zu Ihren Personalthemen oder benötigen zur Überbrückung einer Vakanz Managementkapazitäten? Dann sind Sie hier richtig!
Employer Branding
Wie der richtige Aufbau einer Arbeitgebermarke den Unterschied ausmacht. Werden Sie jetzt zum attraktiven Arbeitgeber.
Strategische Personalthemen
Wie HR Strategie Ihre Unternehmensziele unterstützen kann. Optimieren Sie jetzt Ihre HR Strategie.
HR Development
Wie sich eine Personalentwicklung positiv auf die Arbeitgebermarke, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmensziele auswirkt.
Operatives HR Management
Wie Sie Ihr Tagesgeschäft auch in Krisenzeiten sichern können.
Über mich
Sie suchen eine befristete Unterstützung? Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Leitung von HR-Bereichen bin ich für die Führung, den Neuaufbau oder die Reorganisation Ihres Personalbereiches Ihr Partner.
Krisenunterstützung
Die aktuelle Situation in der Corona-Krise stellt wohl alle Unternehmen vor sehr große Herausforderungen.
Recruiting
Haben Sie Ihre Zielgruppe richtig identifiziert und können diese gezielt ansprechen? In den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding helfe ich Ihnen gerne.
Employer Branding
Human Resources goes Social Media
Der Wandel im Arbeitsmarkt und den damit verbundenen Kommunikationsmitteln sowie das Kommunikationsverhalten unserer Gesellschaft und der damit verbundene zunehmende Umgang mit sozialen Netzwerken macht eine Präsenz eines jeden Unternehmens im Web unumgänglich. Schnell und auf den Punkt Informationen zu erhalten und ohne große Hürden in die Kommunikation zu treten sind wesentliche Bestandteile von Social Media.
Aktuelle HR Herausforderungen
Sind Ihre Personalmanager für die Zukunft richtig aufgestellt?
Die Personalarbeit navigiert aktuell zwischen den Möglichkeiten digitaler Tools und verschärftem Fachkräftemangel. Die aktuellen Entwicklungen werden künftig die Personalarbeit prägen.
HR Strategien
HR meets Business
Zielführend die Business-Strategie in eine HR-Strategie umzusetzen sollte einen HR-Bereich auszeichnen. Auf Augenhöhe mit dem Management zu arbeiten und das Geschäft der „internen“ Kunden zu verstehen, ist der Kern erfolgreicher Personalarbeit. Ist Ihr Personalbereich schon soweit dies zu leisten?
Konfliktlösung
Moderation, Coaching und operative Unterstützung
Sind Ihre Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen festgefahren oder stecken Sie in einem Transformationsprozess fest?
